就业前景

随着中俄合作的加深，懂俄语的复合型人才缺口最大。熟练掌握俄语，并在某一专业领域拥有经验和突出表现的人，将在未来十分抢手。 目前留俄中国学生的主要就业去向有：

一，文化单位、政府公务员、中央新闻媒体、国际广播电台、国际旅行社、外贸企业、翻译社、出版社等对俄语人才的需求很大，提供的就业环境和薪酬都很不错。 2015年国家公务员招考中，外交部俄语职位需求14名，商务部俄语职位需求11名，需求量在小语种岗位中最多。

二、 工业人才需求不断增大。 随着中俄双方首脑的频繁互访，中俄在铁路、油气、通讯等方面签署了大量的合作协议， 因此中铁、 中石油、中石化、华为等企业纷纷开始大量招聘精通俄语的专业人才。俄语不仅是俄罗斯人的民族语言。目前全球使用俄语的国家有 20多个，使用人数将近3亿。随着陆上丝绸之路经济带的建设，中国企业将越来越需要俄语人才，以开拓中亚、东欧等俄语国家的市场。

三、高精尖技术人才是未来中俄合作教育培养的重要方向。 随着中俄全面战略合作伙伴关系的加深，中俄将在高精尖领域进行大量的合作。中国将派遣并鼓励学生前往具备理工科优势的俄罗斯学校深造，包括军事、高科技、材料、机器人制造、激光打印、机器制造和控制、能源、生物化学、高能物理、工程管理等领域，积极吸收俄罗斯的理论研究成果，培养实验和实践技能，成长为综合性的专家型人才，回国服务于研究所、高校、央企和大型企业的研究工作，为国家产业转型、升级工业制造做出贡献。

求职技巧

1.准确定位

在准备回国前，一定要多做研究，通过网络或朋友了解国内情况，随时把握就业市场的动向和脉搏。搞清楚国内市场上需要哪方面的人才？雇主需要什么样的能力？自己能为他们带来什么样的价值？现在国内的雇主越来越挑剔，非常看重相关的工作经验和技能。所以“海归”一定要给自己定好位，寻找适合自己的工作。

2.充满自信

回国找工作不能一味谦虚，应更多地表现出一份自信。可以用这样的话描述自己：我深信我的背景、经验和技能都将大大有助于公司的进一步发展。

3.突出目标

人事经理看“海归”简历时，首先会关注其职业目标，看应聘人对自己和市场是否有一个清晰的了解；是否能把自己摆在一个恰当的位置上。

此外，简历中的关键词也很重要。当简历中出现与职位需求相关的字句，人事经理才会有兴趣继续花时间看你的工作业绩、工作经历和教育背景等。有些“海归”或是不清楚自己的职业目标，或是不想把自己的目标范围限定得太死，在简历上要么不明确填写职业目标，要么罗列四五个有意向的职位，任雇主挑选，让人事经理觉得求职者仅仅是想试试运气。‍